7 stratégies intelligentes pour vous aider

Lorsqu’il s’agit d’égalité des sexes dans l’industrie technologique, les chiffres ne vous surprendront probablement pas. Seulement 17% des entreprises financées par le capital-risque sont fondées par des femmes, et les femmes ne représentent que 7% des associés dans 100 des plus grandes sociétés de capital-risque.

Même si de nombreuses tentatives sont faites pour encourager les femmes à se lancer dans la technologie, nous sommes encore loin de la parité entre les sexes dans l’industrie. À quoi ressemblerait le monde s’il y avait un nombre égal d’hommes et de femmes dans le secteur ? Nous avons demandé à trois femmes du secteur de la technologie, des PDG aux développeurs, leur avis.

Un plus grand nombre d’entreprises technologiques dirigées par des femmes changeraient la façon dont les femmes sont traitées dans la société

Je crois fermement au lien entre les valeurs internes d'une entreprise et le produit ou service final. Il existe de nombreux exemples d’entreprises technologiques où leur attitude interne à l’égard des femmes se reflète dans leurs produits.

Par exemple, il y a eu de nombreuses histoires de harcèlement sexuel présumé lié à Uber, ainsi que la [fuite] « lettre de Miami » [le PDG Travis Kalanick a envoyé des directives au personnel sur le moment où il était approprié d'avoir des relations sexuelles avec d'autres employés lors d'un événement d'entreprise à Miami]. Il est devenu clair pourquoi Uber n'a jamais été considéré comme le service le plus sûr pour les femmes – parce que son lieu de travail ne l'était pas non plus.

S'il y avait davantage d'entreprises technologiques dirigées par des femmes, je crois sincèrement que cela changerait la façon dont les femmes sont traitées dans la société – en partie grâce aux valeurs affichées dans les services ou les produits de leur entreprise.

Valerie Stark, co-fondatrice et PDG de l'application d'amitié et de rencontres Huggle

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Lorsqu’il s’agit d’égalité des sexes dans l’industrie technologique, les chiffres ne vous surprendront probablement pas. Seulement 17% des entreprises financées par le capital-risque sont fondées par des femmes, et les femmes ne représentent que 7% des associés dans 100 des plus grandes sociétés de capital-risque.

Même si de nombreuses tentatives sont faites pour encourager les femmes à se lancer dans la technologie, nous sommes encore loin de la parité entre les sexes dans l’industrie. À quoi ressemblerait le monde s’il y avait un nombre égal d’hommes et de femmes dans le secteur ? Nous avons demandé à trois femmes du secteur de la technologie, des PDG aux développeurs, leur avis.

Un plus grand nombre d’entreprises technologiques dirigées par des femmes changeraient la façon dont les femmes sont traitées dans la société

Je crois fermement au lien entre les valeurs internes d'une entreprise et le produit ou service final. Il existe de nombreux exemples d’entreprises technologiques où leur attitude interne à l’égard des femmes se reflète dans leurs produits.

Par exemple, il y a eu de nombreuses histoires de harcèlement sexuel présumé lié à Uber, ainsi que la [fuite] « lettre de Miami » [le PDG Travis Kalanick a envoyé des directives au personnel sur le moment où il était approprié d'avoir des relations sexuelles avec d'autres employés lors d'un événement d'entreprise à Miami]. Il est devenu clair pourquoi Uber n'a jamais été considéré comme le service le plus sûr pour les femmes – parce que son lieu de travail ne l'était pas non plus.

S'il y avait davantage d'entreprises technologiques dirigées par des femmes, je crois sincèrement que cela changerait la façon dont les femmes sont traitées dans la société – en partie grâce aux valeurs affichées dans les services ou les produits de leur entreprise.

Valerie Stark, co-fondatrice et PDG de l'application d'amitié et de rencontres Huggle

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La température dans votre chambre est parfaite. Vos rideaux occultants ont été fermés. Et vous venez de terminer une tasse de thé à la camomille et un roman qui vous ont fait rire aux éclats et vous ont fait oublier tout ce qui vous dérangeait plus tôt dans la journée.

Vous êtes sur le point de vous endormir et soudain, le climatiseur se met en marche. Ou une alarme de voiture hurle dans l’air nocturne. Ou votre partenaire éternue. Soudain, vous êtes de nouveau bien réveillé. Votre cerveau réagit aux bruits lorsque vous êtes éveillé et endormi. Mais si les interruptions vous réveillent, cela peut vous empêcher de dormir le sommeil réparateur dont vous avez besoin.

Lorsque le bruit ambiant perturbe votre sommeil, le bruit blanc (ou rose) peut aider à atténuer les aspérités. Imaginez-vous assis à côté d’une personne qui mâche bruyamment du chewing-gum dans une bibliothèque. Imaginez ensuite être assis à côté de cette même personne dans un bar bondé. C'est la même chose qui mâche du chewing-gum, mais sous le bourdonnement d'un endroit bondé, on ne l'entend même plus. Le bruit blanc, qu'il provienne d'une machine à son, d'un simple ventilateur ou du bruit de la foule, aide à masquer les perturbations liées au bruit en créant un son ambiant constant qui produit un bruit de « crête », comme celui d'une porte qui claque, moins contrasté. Et cela vous rend moins susceptible d’être réveillé en sursaut.

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