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Lorsqu’il s’agit d’égalité des sexes dans l’industrie technologique, les chiffres ne vous surprendront probablement pas. Seulement 17% des entreprises financées par le capital-risque sont fondées par des femmes, et les femmes ne représentent que 7% des associés dans 100 des plus grandes sociétés de capital-risque.

Même si de nombreuses tentatives sont faites pour encourager les femmes à se lancer dans la technologie, nous sommes encore loin de la parité entre les sexes dans l’industrie. À quoi ressemblerait le monde s’il y avait un nombre égal d’hommes et de femmes dans le secteur ? Nous avons demandé à trois femmes du secteur de la technologie, des PDG aux développeurs, leur avis.

Un plus grand nombre d’entreprises technologiques dirigées par des femmes changeraient la façon dont les femmes sont traitées dans la société

Je crois fermement au lien entre les valeurs internes d'une entreprise et le produit ou service final. Il existe de nombreux exemples d’entreprises technologiques où leur attitude interne à l’égard des femmes se reflète dans leurs produits.

Par exemple, il y a eu de nombreuses histoires de harcèlement sexuel présumé lié à Uber, ainsi que la [fuite] « lettre de Miami » [le PDG Travis Kalanick a envoyé des directives au personnel sur le moment où il était approprié d'avoir des relations sexuelles avec d'autres employés lors d'un événement d'entreprise à Miami]. Il est devenu clair pourquoi Uber n'a jamais été considéré comme le service le plus sûr pour les femmes – parce que son lieu de travail ne l'était pas non plus.

S'il y avait davantage d'entreprises technologiques dirigées par des femmes, je crois sincèrement que cela changerait la façon dont les femmes sont traitées dans la société – en partie grâce aux valeurs affichées dans les services ou les produits de leur entreprise.

Valerie Stark, co-fondatrice et PDG de l'application d'amitié et de rencontres Huggle